Vous interviendrez sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique et de l’espace public et de son adjointe.

Comptant 30 agents repartis entre un service bâtiments, un service voirie-manifestations, un service espaces-verts et propreté urbaine et un service garage, le Pôle Technique et de l’espace public assure l’entretien d’une trentaine de bâtiments communaux (écoles, crèches, gymnases, stades, bâtiments administratifs, théâtre, cinéma, espaces d’exposition…). Il mène de nombreux projets de modernisation / transformation du patrimoine bâti (restauration de la tour de l’horloge, création d’un stade, rénovation d’un gymnase et d’une école…). Il assure aussi l’entretien et l’embellissement des espaces publics.

Missions principales :

• Conduire les opérations de rénovation sur le patrimoine bâti avec les maîtres d’œuvre,
• Assurer la sécurité des bâtiments municipaux et le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP (suivi des prestataires et des opérations de contrôle…),
• Superviser la maintenance et l’utilisation efficiente du chauffage, de la climatisation et de la ventilation au sein des bâtiments communaux,
• Assurer le suivi des opérations de contrôle des airs de jeux,
• Piloter la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier,
• Réaliser des plans,
• Assurer le suivi d’un système d’information géographique,
• Participer aux astreintes en qualité d’encadrant,
• Assurer l’intérim en l’absence de la directrice adjointe du Pôle.

Profil souhaité :

• Connaissances en bâtiments tout corps d’état et notamment en CVC,
• Connaissances de la réglementation en matière d’ERP (Accessibilité et sécurité incendie),
• Capacité a gérer des délais et des budgets,
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Autocad.

Conditions de recrutement :

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale (Catégorie B : Technicien) ou en contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois, renouvelable,
• Poste à 40h00 par semaine – 27 jours d’ARTT et 25 jours de congés,
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + Avantages CNAS + Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance