La ville de Beaugency recherche :

DEUX AGENTS DE PROPRETÉ URBAINE H/F – EMPLOI SAISONNIER

Missions :

• Assurer la propreté des espaces publics extérieurs :
  • Balayage manuel,
  • Désherbage manuel,
  • Ramassage des déchets,
  • Suivi des corbeilles / poubelles,

Profil souhaité :

• Autonomie, polyvalence et rigueur
• Titulaire du permis B obligatoire

Conditions de recrutement :

• Contrat à durée déterminée à temps complet (35h), pour une durée de 3 mois du 1^er juin au 31 aout 2026
• Rémunération : SMIC + indemnités de congés

La Ville de Beaugency Recherche

UN AGENT DES ESPACES-VERTS : GRIMPEUR-ELAGUEUR  H/F

Au sein du pôle technique et de l’espace public regroupant une trentaine d’agents, vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable du service espaces verts et propreté urbaine, composé de 17 agents.

Missions principales :

• Taille et élagage des arbres,
• Conduite d’engins, tonte
• Tailler les arbustes et les haies,
• Ramasser les feuilles,

Missions secondaires :

Renfort sur les autres équipes :

• Entretien des espaces-verts, des massifs et des abords,
• Assurer les astreintes techniques et hivernales.

Profil souhaité :

• CAP Agent des espaces-verts avec spécialisation arboriste élagueur ou équivalent
• Connaissance des techniques de taille et d’élagage, d’accès et de grimpé dans les arbres
• Connaissance de la réglementation sur la réalisation des travaux d’élagage en sécurité
• Savoir organiser son chantier dans le respect des règles pour sa sécurité, celle des autres agents et des usagers,
• Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail, polyvalence et rigueur
• Permis B exigé, permis poids lourd souhaité
• CACES Nacelle souhaité
• Diplôme Sauveteur Secouriste du Travail exigé,

Conditions de recrutement :

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale Catégorie C (cadre d’emploi des adjoints techniques) ou en contrat à durée déterminée à temps complet, pour une durée de 12 mois, renouvelable
• Prise de fonction souhaitée : dès que possible
• Planning hebdomadaire sur 40h du lundi au vendredi
• 25 jours de congés + 27 RTT
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + Avantages CNAS + Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance

Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de la Ville de Beaugency – 20, rue du Change – 45190 BEAUGENCY – rh@ville-beaugency.fr

Pour toutes demandes de renseignement concernant cette offre d’emploi, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines au 02.38.44.50.01

Au sein du pôle technique et de l’espace public regroupant une trentaine d’agents, vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable du service espaces verts et propreté urbaine, composé de 17 agents.

Missions principales :

• Gestion des arrosages, fertilisation et application de produit de traitement sur les végétaux cultivés en serres,
• Suivi de la lutte biologique, taille, pincement et tuteurage des végétaux cultivés en serres,
• Repiquage, rempotage et multiplication végétative et distançage des cultures en serres,
• Participation à la plantation des massifs arbustifs et fleuris sur le territoire de la commune,
• Suivi des massifs (désherbage, taille, arrosage, amendement, traitement).

Missions secondaires :

• Mise en place de décors floraux lors d’évènements,
• Renfort auprès des équipes sur les espaces verts de la ville,
• Assurer les astreintes techniques et hivernales.

Profil souhaité :

• CAP Horticulture ou expérience équivalente ;
• Compétences en floriculture et connaissance des végétaux de production ;
• Maîtrise des techniques horticoles de floricultures et décorations florales ;
• Maîtrise des techniques d’organisation des travaux de production ;
• Bonnes connaissances en botanique et végétaux d’ornements ;
• Connaissances en arrosage automatique ;
• Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail, polyvalence et rigueur ;
• Permis B exigé, permis poids lourd souhaité ;
• CACES Chariot souhaité
• Certiphyto

Conditions de recrutement :

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale Catégorie C (cadre d’emploi des adjoints techniques) ou en contrat à durée déterminée à temps complet, pour une durée de 12 mois, renouvelable
• Prise de fonction souhaitée : dès que possible
• Planning hebdomadaire sur 40h du lundi au vendredi
• 25 jours de congés + 27 RTT
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + Avantages CNAS + Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance