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UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DU POLE TECHNIQUE EN CHARGE DU PATRIMOINE BATI ET DE LA MAITRISE DE L’ENERGIE
Date limite de l'offre : dimanche 26 mars 2023
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique et de l’espace public, qui compte 34 agents, répartis entre les services espaces-verts propreté urbaine, bâtiments voirie et garage Missions : Assister le directeur dans le pilotage administratif, technique et financier du pôle, Elaboration des marchés publics, Elaboration et suivi budgétaire, Suivi...
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DU POLE TECHNIQUE EN CHARGE DU PATRIMOINE BATI ET DE LA MAITRISE DE L’ENERGIE
Date limite de l'offre : dimanche 26 mars 2023
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique et de l’espace public, qui compte 34 agents, répartis entre les services espaces-verts propreté urbaine, bâtiments voirie et garage
Missions :
Assister le directeur dans le pilotage administratif, technique et financier du pôle,
Elaboration des marchés publics,
Elaboration et suivi budgétaire,
Suivi des contrats (prestataires, fournisseurs…),
Encadrer les agents du service bâtiments-voirie (10 agents),
Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur immobilier,
Organiser l’entretien courant (préventif et curatif) du patrimoine bâti de la Ville et planifier au plan pluriannuel les opérations de gros entretien,
Pilotage de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (ADAP),
Conduire des projets en maîtrise d’œuvre directe ou en supervisant des maîtres d’œuvre liés au secteur (tous corps d’état bâtimentaire),
Maitriser la dépense énergétique de la Ville : proposer et mettre en œuvre les actions visant à la réduire.
Profil souhaité :
Connaissances en bâtiments tout corps d’état et en génie climatique,
Connaissances de la réglementation en matière d’ERP (Accessibilité et sécurité incendie),
Expérience managériale significative,
Connaissances en comptabilité publique et marchés publics,
Sensibilité aux démarches liées au développement durable,
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Autocad.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet (40h00 / semaine) à pourvoir au 1er juin 2023
Poste à pourvoir par voie de mutation ; Grade de Technicien (catégorie B) ou en contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + Avantages CNAS + Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance