Sous l’autorité du Chef de Police Municipale, au sein d’un service de 4 agents.

Missions :

• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles et participer à l’encadrement des diverses manifestations,
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du Code de la Route (stationnements, contrôle de vitesse, …),
• Intervention sur accidents,
• Veiller à l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des Codes et Lois pour lesquelles des compétences lui sont confiées,
• Assurer la gestion de l’armurerie,
• Contribuer à l’accueil physique et téléphonique du public au sein du poste de police,
• Participer à la gestion du dispositif de vidéoprotection,
• Rédaction de rapports, de procès-verbaux, des arrêtés municipaux,
• Vacations funéraires,
• Capture des animaux errants et gestion des chiens catégorisés,
• Police Municipale armée (catégorie D2 (bâton/tonfa) et catégorie B1 et B8 (PSA, lacrymogène de plus de 100ml))

Profil souhaité :

• Titulaire du concours de brigadier ou brigadier-chef principal de police municipale,
• A jour des formations obligatoires
• Sens du service public, discrétion et grande disponibilité,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Aisance rédactionnelle,
• Capacité d’écoute, de dialogue et de gestion de conflits,
• Connaissances en matière de pouvoirs de police du Maire, Code de la route,
• Gestes de premiers secours,
• Titulaire du permis B nécessaire, permis moto 125 serait un plus

Particularité du poste :

• Présence lors des commémorations, festivités, … selon nécessité de service,

Conditions de recrutement :

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale – cadre d’emploi des Brigadier ou Brigadier-chef principal (catégorie C),

Poste à pouvoir dès que possible,

Quotité de temps de travail : temps complet,

Rémunération : Statutaire + ISFE + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance + Restaurant de collectivité,

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UN AGENT DES ESPACES-VERTS : GRIMPEUR-ELAGUEUR  H/F

Au sein du pôle technique et de l’espace public regroupant une trentaine d’agents, vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable du service espaces verts et propreté urbaine, composé de 17 agents.

Missions principales :

• Taille et élagage des arbres,
• Conduite d’engins, tonte
• Tailler les arbustes et les haies,
• Ramasser les feuilles,

Missions secondaires :

Renfort sur les autres équipes :

• Entretien des espaces-verts, des massifs et des abords,
• Assurer les astreintes techniques et hivernales.

Profil souhaité :

• CAP Agent des espaces-verts avec spécialisation arboriste élagueur ou équivalent
• Connaissance des techniques de taille et d’élagage, d’accès et de grimpé dans les arbres
• Connaissance de la réglementation sur la réalisation des travaux d’élagage en sécurité
• Savoir organiser son chantier dans le respect des règles pour sa sécurité, celle des autres agents et des usagers,
• Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail, polyvalence et rigueur
• Permis B exigé, permis poids lourd souhaité
• CACES Nacelle souhaité
• Diplôme Sauveteur Secouriste du Travail exigé,

Conditions de recrutement :

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale Catégorie C (cadre d’emploi des adjoints techniques) ou en contrat à durée déterminée à temps complet, pour une durée de 12 mois, renouvelable
• Prise de fonction souhaitée : dès que possible
• Planning hebdomadaire sur 40h du lundi au vendredi
• 25 jours de congés + 27 RTT
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + Avantages CNAS + Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance

Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de la Ville de Beaugency – 20, rue du Change – 45190 BEAUGENCY – rh@ville-beaugency.fr

Pour toutes demandes de renseignement concernant cette offre d’emploi, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines au 02.38.44.50.01