Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, le(la) directeur(trice) du pôle technique et de l’espace public est membre du comité de direction. Il/Elle coconstruit et met en œuvre les politiques municipales relatives aux espaces publics et au patrimoine bâti communal, en les inscrivant dans une démarche de développement durable. Il / elle contribue, avec les autres directeurs de pôle, à accroitre la performance collective des services municipaux et à favoriser le travail en transversalité.

Missions principales :

• Définir avec les élus les orientations d’aménagement de l’espace public et d’entretien du patrimoine bâti communal (plus de 25 ERP),
• Optimiser l’action des différents services du pôle en favorisant l’anticipation, la connaissance du territoire et la gestion différenciée,
• Assurer l’encadrement des agents hiérarchiquement rattachés et les accompagner dans le management des trente agents du pôle,
• En complémentarité avec le directeur adjoint du pôle, conduire les différents projets de la phase conception à la levée des réserves, en supervisant le cas échéant les maitres d’œuvre externes,
• Planifier et contrôler les travaux en régie,
• Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du pôle,
• Favoriser la transition écologique dans le fonctionnement courant comme dans les projets menés,
• Suivre la délégation de service public relative à l’eau potable,
• Participer aux instances de la collectivité (COPIL, Cotech, conseil d’administration) et préparer les commissions environnement et travaux.

Profil recherché :

–  Expertise des domaines techniques relevant de l’espace public (VRD) et/ou de la gestion bâtimentaire

–    Parfaite maitrise de la conduite de projet

–    Capacités managériales et leadership

–    Qualités rédactionnelles avérées

–    Connaissances de la comptabilité publique et des marchés de travaux

–    Grand sens de l’organisation et de l’anticipation

–    Réactivité et disponibilité

–    Esprit d’analyse et capacité de proposition

–    Sensibilité aux enjeux du développement durable et sens de l’innovation

–    Maitrise des outils bureautiques

Conditions de recrutement :

– Poste à temps complet, ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à pourvoir en contrat à durée déterminée,

– Cadres d’emploi des ingénieurs et techniciens territoriaux

–  Poste à pourvoir à compter du 1^er janvier 2022

– Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + Avantages CNAS + Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance

– Forfait jours